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L’innovation participative ?

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 1ers contributeurs à l’innovation
selon les Français et les Canadiens : les salariés !*
66% des salariés estiment que la co-construction
peut avoir un impact positif sur la compétitivité des entreprises
75% des salariés souhaiteraient participer
plus activement à l’innovation au sein de leur entreprise

 

Une démarche managériale

L’innovation participative est une démarche de management structurée qui vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en œuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de créer de la valeur ajoutée et de faire progresser l’organisation.

 

L’innovation participative, un double avantage : implication des collaborateurs et gains de productivité

Parce qu’elle permet à chaque membre d’une organisation d’être reconnu comme « potentiel » d’innovation, quel que soit son poste, son statut ou sa fonction, dans son champs de responsabilité comme au-delà, l’innovation participative apporte une réponse efficace aux challenges que les organisations doivent aujourd’hui relever.

innovation participative

* Etude réalisée par Capitalcom pour Innov’Acteurs – éditions 2014 et 2015