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Charte de l’innovation participative

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Pourquoi une Charte ?

Lancée officiellement le 26 novembre 2008 par Innov’Acteurs, la Charte de l’Innovation Participative est un texte d’engagement proposé à la signature de toutes les organisations qui considèrent que :

L’innovation est un facteur irremplaçable de progrès et de développement dans toute organisation,
une culture d’innovation passe par la mobilisation de tous les potentiels à tous les niveaux d’une organisation,
une démarche structurée favorise le développement et la performance du plus grand nombre .

La Charte exprime la volonté d’agir des organisations pour développer une large culture de l’innovation et permettre à chacun d’être reconnu comme acteur de changement à travers ses initiatives et ses innovations, quelle que soit sa place dans l’organisation.

Articulée autour de 7 articles, elle guide l’entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs. Elle les incite à mettre en œuvre une politique de déploiement d’un réel management de l’innovation, tant en interne qu’en externe, et de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.

Ils ont déjà signé la Charte :

AGC Glass Europe, Air France Industries, AXA France, Enseigne Noz,
Entrecom, Fidal Innovation, Groupe La Poste, Inforgon, Kaliris,
La Société
Générale, Oryx Conseil, Réunica, Groupe Safran, Solvay France


Vous souhaitez à votre tour signer la Charte ?

Pour recevoir la Charte Innov’Acteurs personnalisée, merci de bien vouloir compléter les formulaire ci-dessous. Le Secrétariat général établira alors une charte au nom du signataire de votre organisation. Celle-ci vous sera envoyée par mail au format PDF dans les plus brefs délais. Une démarche ne pouvant avancer sans le soutien et l’engagement de la Direction, nous recommandons de la faire signer par le dirigeant de l’entreprise.

Organisation sigantaire (obligatoire)

Civilité du signataire (obligatoire)

Nom du signataire (obligatoire)

Prénom du signataire (obligatoire)

Fonction du signataire (obligatoire)

Email (obligatoire)

Le logo de votre organisation a insérer sur votre Charte personnalisée

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Le texte de la Charte

« Favoriser la mobilisation de l’ensemble des talents d’une organisation à travers une démarche d’Innovation Participative est un facteur d’amélioration de la performance globale de cette organisation. Une telle démarche contribue en effet à son efficacité, notamment par des gains de productivité et une plus forte implication de ses membres.

La Charte de l’Innovation Participative adoptée par notre entité vise à développer une large culture de l’innovation et permettre à chacun d’être reconnu comme acteur de changement à travers ses initiatives et ses innovations, quelle que soit sa place dans l’organisation.

En vertu de cette charte, nous nous engageons à :

1. Sensibiliser et former dirigeants, managers et collaborateurs à l’intérêt partagé de déployer un management de l’Innovation Participative.
2. Mettre en pratique une démarche d’Innovation Participative valorisant l’initiative et la créativité au quotidien, à tous les niveaux de l’organisation.
3. Communiquer au sein de notre organisation et à l’extérieur son engagement en faveur de l’Innovation Participative.
4. Mesurer l’efficacité et informer sur les résultats pratiques de l’Innovation Participative en interne comme en externe (rapport annuel, site internet, présentation de l’organisation, etc.)
5. Mettre en place et faire vivre une politique de reconnaissance auprès des acteurs de l’Innovation Participative.

6. Relier ces démarches à l’ensemble du management de l’innovation au sein de l’organisation et aux processus et démarches des services experts (Ressources Humaines, Qualité, Marketing, Recherche et Développement, etc.).
7. Fêter l’Innovation Participative comme il se doit et valoriser la confiance, pierre angulaire de ces démarches. »